为贯彻落实市、区总工会开展“新工人、新市民、大培训、大提升”活动的精神，促进深圳产业结构调整升级，促进社会和谐稳定，为企业培养实用型人才，帮助职工提升技能和基本素质，根据南山区企业情况及职工需求，制定本实施方案。
深圳市南山区开展“新工人、新市民、大培训、大提升”活动的工作实施方案
为贯彻落实市、区总工会开展“新工人、新市民、大培训、大提升”活动的精神，促进深圳产业结构调整升级，促进社会和谐稳定，为企业培养实用型人才，帮助职工提升技能和基本素质，根据南山区企业情况及职工需求，制定本实施方案。
一、培训课程设置
1、普遍适应性素质培训：包括公民意识、职业道德、法律常识、安全生产、励志教育、健康知识和女职工特色教育等。
2、技术业务素质和创新能力的提高：主要指适合企业发展需求的职工技能素质与创新能力。
3、企业班组长培训：主要目的为提高班组长等企业骨干成员的职业核心能力，培养企业发展的后备力量。
4、职工个人参加各类职业技能培训和考核。
二、实施方式
1、选课培训方式
本校向参训企业提供培训科目，汇总企业实际情况统筹安排培训。
（1）根据企业选定的报读课程名称、报读时间来安排培训；
（2）根据员工自由选读课程、报读时间、报读人数来安排培训；
（3）对于培训课程以外的科目，可根据企业实际需要和员工的需求开展培训。
2、职工个人参加各类技能培训和考核方式
由职工个人自主报名参加本校举办的技能培训，考核合格可获取相应证书。
3、授课形式：采用送教上门和就近原则集中培训
（1）送教上门：在企业的内部培训室开展培训；
（2）指定地点集中培训：根据就近原则统一安排附近社区或本校的培训室开展相关的培训。
三、课程项目
（1）法律法规培训课程
（2）员工基本素质培训课程
（3）安全生产与工伤预防培训课程
（4）人力资源管理培训课程
（5）质量管理培训课程
（6）班组管理培训课程
（7）信息技术类培训课程
（8）财务会计培训课程
（9）身心健康/职业病防治培训课程
（10）现代服务技能教育培训课程
（11）创业技能培训课程
（12）企业培训师培训课程
（13）职场英语实务培训课程
